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Comment digitaliser un recrutement? Les 7 étapes du job dating virtuel réussi Maintenant que vous avez compris à quoi sert un job dating et quels sont ses avantages, voyons un peu comment organiser un job dating de manière virtuelle. Listez également les collaborateurs qui seront prêts à recevoir des candidats en visio.

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Cela augmentera votre nombre de créneaux disponibles pour recevoir des candidats et donc le nombre de candidats à convier. Si vous êtes une école ou un cabinet de recrutement et que vous souhaitez convier différentes entreprises, listez les entreprises qui sont prêtes à participer à votre job dating.

Il s'agit de créer un premier contact lors d'un entretien de 15 minutes.

Etape 2 : Choisir les candidats job dating en ligne convier Contrairement à un job dating physique, le job dating virtuel nécessite une organisation millimétrée au préalable. Pour ce faire, la première étape que vous devrez absolument faire est de choisir les candidats que vous souhaitez convier.

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Il est maintenant temps de planifier les entretiens de manière minutieuse. Pour ce faire, vous pouvez utiliser un Google Sheet collaboratif ou un tableau Excel simple qui vous permettra de récapituler les différentes possibilités de créneaux et de rendez-vous que vous souhaitez mettre en place.

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